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劳务派遣需要支付加班费吗长春律师

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-17 11:03:05 |  8
单位有一批劳务派遣工,因单位最近任务量比较重的关系,劳务派遣工也留在了单位里加班,加班了很长时间。单位正式员工加班是有权所有加班费,而劳务派遣工担心自己的“身份”影响,没有加班费。那么,劳务派遣需要支付加班费吗?下面小编来为大家整理解答。
  一、劳务派遣需要支付加班费吗长春律师
  需要。如果用工单位未支付加班费,劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。
  根据《劳动合同法》第62条规定,用工单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
  《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关派遣用工规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对派遣单位,吊销其派遣业务经营许可证。
  用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
  二、劳务派遣人员加班工资应由谁来支付长春律师
  加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。
  《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。

  通过上文劳务派遣需要支付加班费吗的整理与介绍,我相信大家也是对该问题有了一定了解,为此大家还有任何疑问或是还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电我们长春律师事务所排名

关键词:

劳务派遣 加班费

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